People Partner - HR Generalist (gn)

Für unser generalistisches HR-Team suchen wir dich als Interim People Partner (gn)!

Projektlaufzeiten und Kunden | Als Interim Manager:in betreust du mit uns Projekte mit Laufzeiten von durchschnittlich 6–12 Monaten. Unsere Kunden sind dabei so vielfältig wie unser Team: Von Konzernen bis hin zu erfolgreichen ScaleUps – nahezu alle Unternehmensgrößen sind vertreten.

Projektinhalte | Als Interim People Partner (gn) begleitest du unsere Kund:innen mit deinem breiten HR-Know-how entlang des gesamten Employee Life Cycles – vom Recruiting über HR Operations bis hin zu Payroll. Neben operativen Aufgaben unterstützt du bei der Optimierung bestehender Strukturen, begleitest Change-Prozesse und trägst zur Weiterentwicklung von Personal- und Führungskultur bei. Dabei agierst du stets als generalistische:r HR-Profi und stärkst unsere Kund:innen in jeder Phase.

Projektarten | Deine Möglichkeiten mit uns sind vielfältig: Elternzeit- und Krankheitsvertretungen, ScaleUp-Phasen, Change-Prozesse oder Restrukturierungen – jedes Projekt bringt individuelle Herausforderungen mit sich.

Arbeit im Team | Wir sind Team und Netzwerk zugleich. Innerhalb unseres aktuell 16-köpfigen und wachsenden Teams reportest du direkt an dein Interim-Lead und Teile der Geschäftsführung. Als kleines und hochmotiviertes Team arbeiten wir eng zusammen, tauschen uns aus und unterstützen uns gegenseitig mit unserer Expertise und Erfahrung.

Erfahrungen und Kenntnisse | Du bringst operative Erfahrung im HR-Bereich mit – vom Recruiting über HR Operations. Dein Schwerpunkt kann auf Talent Acquisition o.ä. liegen, du bist aber generalistisch aufgestellt und sicher im Umgang mit den wichtigsten People-Themen.

Persönlichkeit | So spannend und abwechslungsreich das Interim Business ist, so anspruchsvoll ist es auch! Du bist in dieser Rolle richtig, wenn du proaktiv, lösungsorientiert und anpassungsfähig arbeitest. Gleichzeitig scheust du dich nicht, den Lead zu übernehmen und deinen Stakeholdern mit Professionalität auf Augenhöhe zu begegnen.

Leidenschaft | Du brennst für HR in seiner ganzen Bandbreite. Neuen Aufgaben und Herausforderungen begegnest du mit Freude und nutzt sie, um deine Expertise auf das nächste Level zu bringen.

• Hybrides Arbeiten | Flexibilität und Teamzusammenhalt sind uns gleich wichtig: 2 gemeinsame Office-Tage pro Woche (Rosenthaler Platz, Berlin) und flexible Arbeitszeiten inkl. Möglichkeit zum Arbeiten außerhalb von Berlin

• Teambonding | Monatlicher kostenfreier Team-Lunch, quartalsweise Events, jährlicher Social Day und eine gemeinsame Teamreise

• Weiterentwicklung | 2.000 € Weiterbildungsbudget nach der Probezeit

• Compensation | Vergütung von 50.000–57.000 € p.a., abhängig von der Qualifikation

• Home-Office Budget | 500 € Budget zur Ausstattung nach der Probezeit

• Mobilität | Firmenticket für den öffentlichen Nahverkehr nach der Probezeit

• Sport | Mitgliedschaft  M im Urban Sports Club nach der Probezeit

• Urlaub | Mindestens 34 Urlaubstage pro Jahr plus ein zusätzlicher freier Tag an deinem Geburtstag.